株式会社シベスピ 従業員ブログ

シベスピの社員ブログ。技術・想い・経験沢山書いていきます!

(続)呪いの連鎖が止まらない

(続)呪いの連鎖が止まらない

前回、呪いの呪縛が解け、水槽が安定してきたと勘違いしていた佐藤です。

初めてのトリミング

シュリンプの話題に触れる前に、水草のお話しを。

水草って成長早いですね。。。。
あっという間に伸びてしまって、2,3週間に1度トリミングしないと密林のようになってしまい、シュリンプや魚たちが見えづらくなってきます。

なので、会社帰りにハサミを買って、トリミングを行ったのですが、
これが意外と難しい。(単に不器用なだけなのか・・)

折角なので、これまでポットに入っていた水草も、トリミングして、重しをつけて、植え替えてやろうと、あちこちいじりました。
水槽のコケも綺麗にして、水も3分の1ほど交換して、ってやっていると、気が付くと夜中の2時に。。。
早く寝ないと朝が辛くなる~と、その日はそこまでやって寝たのですが、次の日から・・・

やらかしてしまった。

また、毎日のように1匹、1匹とお亡くなりになってしまう。。。
土を少し掘り返したからなのか、水を足すときに入れたコケ防止剤がダメだったのか、
水草につけた重しのせいで水質変わったのか・・・
いくつも思い当たる節はあるけれど、、、、

なんだこれ!

がっくりしながら亡くなったエビの救出(放っておくと魚が食べちゃう)を行っていたら、
なんとお腹が黄色いシュリンプがいるではないですか!

もしや、これは噂の抱卵ってやつですか?

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ついに、減るだけじゃなく、増える日が来たのか!

何てしみじみと、考えていると、そもそも、タマゴってこんな色してるものなのか?って疑問が湧いてきました。
もしかしてやばい病気だったらどうしよう・・・なんて、不安になってきたので、調べてみました。

なるほど、色は変わっていって、生まれるまでは2~3週間らしい。

怖いよ~ 怖いよ~

呪いの連鎖はこの母エビには回ってこないで~なんて、考えながら見ているのですが、
少しずつ呪いも止まってきて、お亡くなりになる頻度も下がってきた(単に個体数が減っているだけかも)のですが、
また何かあったらと、水槽の手入れが怖くて出来ない。。。

水草は伸びきってるし、コケもいっぱい生えてくるし(><)
何とかしなければと思いつつも、水足しだけの日々になってる。。。

早く生まれてくれー!!

次回は、生まれた後のことが書けるといいな。

※これまで40cm水槽を使っていたのですが、水質をもっと安定させるために60cm水槽を購入しちゃいました。。。
 水槽の大きさ換えると、台や機材も買い替え、買い足ししないといけなくて、妻に内緒で買ったので、届くのが怖いです。。。

Hirokiのプロフィール

出身地

埼玉県

生年

1984

趣味

サイクリング、登山、ゲーム

経歴

小さい頃から何かを作ったり組み立てるのが好きでした。
将来の夢は大工さんとか考えてましたが、小学校5年生の時に初めてパソコンと出会い、そこからどんどんのめり込んでいきました。
中学校でもインターネットやプログラミングが出来る環境があり、BASICでプログラムを組んだりしてよく遊んでいました。
今思えば良い環境に恵まれていたなあと思います。

そんな流れもあってか高校、専門学校も情報系のところに進学しました。
在学中は、勉強はそこそこに自作PCを組んでみたり、サーバーを立てたり、ホームページを作ったり、プログラミングをしたりといった日々を送りつつ卒業し、IT会社へ就職しました。

就職後は、研修→短期間の自社プロジェクトを経て某大手の工場への出向となりました。
出向先へは乗り換え3回、片道2時間~2時間半という過酷な通勤を1年半ほど経験し、気持ちが萎えてきたところで退職しました。

その後は、別の業界を経験してみようと思い、IT業界を離れEC業界へ転職しました。
10年ほどEC業界で楽しく刺激的な毎日を送りつつ、途中に結婚→育児と人生の転機を迎えたところで今後のことをよく考えるようになりました。(遅)

今の仕事は楽しいけれど誰でも出来るような仕事だし、このまま続けてもどうかなと思い、未練もあったIT業界へ戻ろうと転職を決意。

転職活動をしていたとき、佐藤さんに面談からどうですか?とお声かけを頂いたのがきっかけで、入社することになりました。

一言

ギャンブルはあまりしませんが、仮想通貨おいしいです。
よろしくお願いいたします。

今年も一年、ありがとうございました(一年の振り返り)

クリスマスを終え、年の瀬となり、残すところは年越となったわけですが、個人的には、も~いくつ寝ると~31歳~と何とも言えない気持ちと戦っています。どうも、内田です。

今回は一年の締めとして、今年の振り返りをしたいと思います。

1月

前年の1月には社員数4名でしたが、あれよあれよと仲間が増え、9名となってのスタートでした。
また、ちょうど1月から、転職ブースで出会い、まさかの研修前に左手を骨折し、片手で研修をスタートして前倒したのにもかかわらず、両手に戻った瞬間遅延するという、シベスピの伝説の研修生、船場さんの研修もスタートしました。
そんな仲間をもっと増やそう!と、1/28には@typeさんの転職ブースにも出展しました。

伝説の研修生、船場さんの研修についての記事はこちら。
chivsp.hatenablog.com
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2月

2月にはシベスピワークアウト部が開催されました。
終了後の飲み会では、ジョッキが持てない!翌日には、ドアが開けられない。椅子に座れない。ただただ苦痛!とグループチャットに絶痛絶苦が入り乱れ、参加者全員が地獄のような苦しみを味わいつつも、なぜかまたやりたいと人気の部だったのですが、あれよれよとフェードアウト。来年こそは本格的に実施したいところです。
また、飲み会でサーバー作りたい!とかPC組み立てたい!とかの話をしていたところ、佐藤さんの「それ会社を良くする会の中でやろうか」という鶴の一声で会社を良くする会の中に、「サーバー作ろう会」が発足されたのも2月でした。

3月

伝説の研修生、船場さんが入社し、社員数が10名となりました。
この月は佐藤さんと、松下さんの誕生日だったので、せっかくだから、もらったことのないプレゼントをしよう!と、佐藤さんには社名+名前入りのだるまを。松下さんには、どっきりでバズーカクラッカー4本+取締役の写真がプリントされたチロルチョコをみんなでプレゼントしました。
また、翌月には組織改編が控えていたので、大泉さんにお世話になっていた3名でトロフィーをプレゼントしました。
トロフィーとだるまについては、会社に飾ってありますので、シベスピに遊びに来られたら是非見て下さい!
余談として、佐藤さんにだるまをプレゼントした際、「だるま欲しかったんだよね。何でわかったの?」と聞かれた時には、心の中で「わかるわけないですよ!」と突っ込んだのは秘密です。

4月

4月にはシベスピ初の新卒入社である松本さんや、シベスピの仏と言われている鎌野さん、そしてすごく優しいのに何故かのちにブラックマネージャーと呼ばれる黒田さんが入社されて、社員数が13名となりました。
この月には組織改編があり、今まで取締役の下は並列だった組織が、今やシベスピの特徴となる上司1人に対して部下2人の組織に変わり、初めて部下を持つ方が続出しました。
イベントとしてはお花見がありました。唐突の誘いでも業務都合でこれなかったメンバーを除き、ほぼ全員が参加したお花見となりました。
また、このブログを始めたのもこの月でして、記念すべき第一弾は佐藤さんの記事でした。とりあえず、プロフィールだけでも書いてください。とお願いしたところ、いまだにこれを超えるプロフィールは現れない!というぐらい佐藤さんの生きてきた歴史が垣間見れる記事を書いてくださりました。
そんな佐藤さんとこの月に入社した三名(黒田さん・鎌野さん・松本さん)のプロフィール記事はこちら。
chivsp.hatenablog.com
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5月

5月にはシベスピのリーダー以上に向けた研修が始まりました。シベスピの名前の由来である「chivalrous spirit(=男気; 義侠心; 男伊達)」から名づけられた、その名も男気研修!
そのほかにも、サーバー作ろう会のメンバーで買出しとして秋葉に行き、色々なパーツを買い、何故かヨドバシ秋葉の屋上でゴルフの打ちっぱなしをし、最後には少数のメンバーで18禁的なゲームを他のメンバーにプレゼントしようと探しに行ったりしました!
また、シベスピ社員は必須取得科目となっている基本情報技術者試験の合格発表もありまして、その結果、何故かボーリング大会となり、本多さんがそのことについて記事にしてくれています。

そんな本多さんのブログの記事はこちら。
chivsp.hatenablog.com

6月

6月は社員全員で健康診断がありました。個人的には、30歳となり、初めてバリウムを飲み、ぐるぐる回る機械が面白くてテンションがあがった健康診断でした。
一部のメンバーは健康診断に向けて節制をはじめ(若いのに。。)終わった瞬間、結託してラーメン二郎に行くぞー!と身も蓋もない話をしていたのが印象的でした。(そういう私は終わった後、蒙古タンメンで有名な中本に行っているので、何も人のことは言えないのですが。。)
そして、イベントとしてはBBQがありました!
シベスピのイベントは家族や恋人も連れてきてOKとのこともあり、色々な方が参加されたBBQとなりました。また、BBQで燻製やったら面白いだろうと燻製もしていたのですが、そこでの発見はチータラを燻製したらおいしい!でした。
他にも、シベスピ4人目の未経験者研修卒業生である、上田さんの研修開始もこの月でした!

7月

7月は厳しいといわれているシベスピの研修をまさかの前倒しで終わらせたトリオ(徳永さん・渋市さん・大畠さん)の研修が開始した月でした。
また、会社を良くする会の中の研修チームが、研修刷新として新研修内容作成し、その内容をメンバーに解くよう依頼したのもこの月でした。
その他にも、研修を終わらせたメンバーのスキルアップを目的とし、コードを浴びるように書いて、書けるようになって欲しい!という想いの元、iskさんがSimpleCode100という研修を始めてくれたのもこの月でした。
内容としては、100題の10分程度で書けるプログラムを書いていくという内容なのですが、この問題が素晴らしく、未経験者研修にも取り入れようとなったほどでした。(そもそも100題考えるだけでもすごいと個人的には思っています)

8月

8月は経験者二人(小崎さん・鈴木さん)と研修を経た上田さんが入社し、社員数が16名となりました。
夏季休暇を取得する方が多く、お土産をたくさん頂く月となったわけですが、7月に会社を良くする会の研修チームから依頼された新研修内容が9月期限ということもあり、社内でちらほら残って実施しているメンバーもいて、現場が違うメンバーに質問しあう姿がたびたび目撃された月でした。
採用媒体のインタビューでも度々言うことではあるのですが、違う現場でそこまで交流がなくとも、聞ける、答える、そういった環境があるというのは、シベスピのとっても良いところだと思っています。

この月に入社したメンバーのプロフィール記事はこちら
chivsp.hatenablog.com
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9月

9月は7月に研修を開始したトリオ(徳永さん・渋市さん・大畠さん)と経験者の山田さんが入社し、社員数が20名となりました!
イベントとしては社員旅行がありまして、今年はフィリピンのマニラに行きました。初の海外組も多く、慣れない英語で苦しみつつも、全員でカジノに行ったり、マリンスポーツに行くメンバーがいたり観光をするメンバーがいたりなど、さまざまな思い出ができた社員旅行でした。
個人的な感想としては、現地のスーパーでつまみとして、これは安全だろう!とサラミを買って食べたのですが、先に食べていた松本さんを見る限り行けるんだなと口にした瞬間、口に合わな過ぎて吐いたのがとっても印象に残っています。(松本さんの体を張った罠でした。。)

この月に入社したメンバーのプロフィール記事はこちら
chivsp.hatenablog.com
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10月

10月はメンバーの旅立ちもあり社員数が19名となりました。
そして、期が変わったということもあり、組織変更で役職が上がったメンバーがいたり、グループが変わったメンバーがいたり、会社を良くする会の会の変更などがありました。
今期の良くする会は、採用・広報・スマホアプリ作ろう会・サーバー作ろう会の計4つ。新設されたスマホアプリ作ろう会のメンバーはなんと、良くする会内最多の6名!どんなアプリができるのか今から楽しみです!
そういう私は広報とサーバーでして、サーバーをLEDで光らせることを夢見てます!(夢は叶えるもの!)

11月

11月は秋だ!府中だ!競馬祭り!が開催され、予定の合ったメンバー(10人くらい?)で東京競馬場に行きました!
初めて競馬場に行くメンバーもおり、みんなで新聞片手にワイワイとパドックを見たり、コースの内側の出店でラーメンを食べたり、いつもは聞けない上司の熱い声援を聞いたりと、とても楽しいイベントでした。
また、11月はJJUGというJavaのイベントにも私と松尾さん・船場さん・大畠さんで行きました!時期的にもちょうどJava9がリリースされた直後だったので、Java9で追加された機能の話を聞いたり、ディープラーニングの話を聞いたりととても面白いイベントでした。JJUGに行った際のことについては、松尾さん・船場さん・大畠さんでブログにまとめてくださっています!
chivsp.hatenablog.com

12月

12月は夕会後に第二回!シベスピ麻雀大会を実施しました!(第一回はいつ実施したか忘れてしまいました。。)
ほぼほぼ初心者のメンバーも参加し、教えてもらいつつワイワイと卓を囲む姿が見受けられ、一部のメンバーは朝まで死闘を繰り広げていました!
また、12月は毎年恒例の納会がありました。今年はしゃぶしゃぶ!
その他にも、業務報告会でディベートが開始されたり、最終営業日の本日は串カツパーティーが実施されるなど、イベント盛りだくさんの月となりました。

締めとして。。

転職ブース等を実施した際に、いくらその場でアピールしても、そのあとにシベスピのことを知ってもらう手段が少なすぎる!と、4月からこのブログをはじめました。
基本的にメンバー全員に記入をお願いしているのですが、中には文章を書くのが苦手なメンバーもいて、四苦八苦しながら記事を書いてくださっているのを目撃することもあったのですが、そんなメンバーの協力のおかげで、本日で6800PVを迎えることができました。
去年の1月から社員数も10名増え、どうしたらこんな面白いメンバーが集まるのだろうというぐらい、シベスピは濃いメンバーばかりですので、来年もそんなシベスピのことをもっともっと知ってもらえるよう、ブログを続けていきたいと思いますので、何卒、よろしくお願いいたします。

勉強なんて嫌いな私とエンジニア

最近、人生で初めての部下というものが出来、今まで自分を育ててくれた先輩方に改めて感謝しかない。どうも内田です。

シベスピは未経験の方も研修を経て入ってくるのですが、どうやって色々学んでいただくか考えた結果、ブログを書こうと思った次第であります。

今回は私の勉強への想いについて、書きたいと思います。

勉強なんてしたくない!

初っ端から矛盾ではありますが、私は勉強という言葉が嫌いです。
なぜかというと、義務教育等の過去の経験上、強制されてつまらないとか、苦しいとか、もっと楽しいことは他にあるというイメージが勉強という言葉にはつきまとうからです。
これは、私だけではないのではないかと思うのですが、勉強と聞くと尻込みしてしまう、後回しにしたくなる。テスト前には部屋の掃除がしたくなる。
そうなんです。まずその負のイメージが邪魔をする。
そんな中で、諸先輩方は勉強をしているし、直接は言われなくとも勉強しろという無言のプレッシャーがある。

あれ、これはなんとかいうか、辛い状況。そう思った方はまず視点を変えてみましょう。

勉強できる人って超人か何かですかね

諸先輩になんで勉強するのかを聞くと、「当たり前だから」とか「エンジニアなんだから当然」と、とってもつまらない、超人的な回答が返ってくることがあります。
そうなんです!彼らは超人なんです!違う星の人間なんです!
と言いたいところですが、そうではありません。
勉強した先には何があるか、諸先輩方はその先がわかっているからこそ、当たり前のように勉強するのです。

勉強した先には何がある?

わからないことがわかるようになる。出来ないことができるようになる。
シンプルに言えばこうなってしまいますが、その結果何が自分に起きるのか。
これを想像するのが一番大事で、それこそが目的やモチベーションの糧となるのですが、経験したことのないことを想像することは結構難しかったりします。

具体的な例を用いてみると、たとえば業務でまったくわからなかったプログラムを書けるようになる。
そうなるとどうなるか。
まず、勉強した自分自身に対して起きる変化としては、以前よりプログラムが早く書けることにより、作業が早く終わるようになる。苦しく悩む必要がなくなるといった、マイナス状態から普通状態への変化があります。

勉強をする気にならない方の中には、ここまでの変化は想像がついている方もいるのですが、する気になりません。
そうなんです、マイナス状態からの普通状態への変化は、モチベーションの糧にするには弱いんです。
ここで普通状態からのプラス状態への変化をどう想像できるかがポイントとなります。

普通状態からのプラス状態への変化

これこそが、経験であったり、類似した成功体験があるかどうかによって想像できるかの差が出てくる部分であり、やる気がおきるかの差が出てくる部分ではあるのですが。。
実はですね。勉強してる方、勉強してない方、両者共にいえる話なのですが、周りは自分が思っている以上に、自分が勉強しているかどうかわかるものです。
そして、これは万人共通だと思うのですが、がんばっている人ほど、応援されます。(一部、自分の能力が低く、追い越されてたまるかとか、そういう小さい人間は除く)

そうなると、どういった変化がもたらされるでしょうか。
勉強している(=応援したい)人にほど、業務等で評価されるチャンスが提供されます。
つまりは、勉強した内容を実践するチャンスを与えられ、勉強した内容をきちんと実施すれば評価され、評価されれば給与も上がります(そうではない会社さんも存在するのかもしれませんがシベスピはそうだと思ってます)

もし自分が評価されるようになったら、自分にどういった変化が訪れて、どう感じるか(褒められる・自分のやりたいことが出来るようになる・給料が上がる等)
また、自分と同期だったり、対等な方が勉強している立場だった場合、その方はチャンスを与えられ、評価される土壌に乗り、自分はそうではなかった場合、どう感じるか(今は周りにいなくても、世の中にはそういう方はたくさんいるので、明日自分の隣にいきなり現れることも往々としてあります)
これらをまずは想像してみてください。

ここが学校と違うところで、学校では勉強しようが自分の利益として帰ってくることは早々ないのですが、社会では自分の利益として帰ってきます。
こういったことを想像し、プラス状態の自分になりたい!ならねば!と思えるかどうかが、勉強する人としない人の差だと私は思っています。

最後に私は何故勉強するのか

色々書きましたが、上記の考えも踏まえつつ、私のたどり着いた考えはいたってシンプルというか、俗物にまみれていまして。。

楽しいことがわからないとつまらない!それはもったいない!

がモチベーションなんですよね。

それこそ、どんな名著でも、スワヒリ語で書かれたら私はわからないんですよ。
それと一緒でプログラムを始めた当初、その謎の言語をわかって理解できる人ってとってもかっこいい!ずるい!うらやましい!私もそうなりたい!って思ったんですよね。

結局、言いたいのはこれです。


もっと楽しくエンジニアやろうよ!そのためにも勉強しよう!


以上、部下に向けたメッセージでした。

呪いの連鎖が止まらない

最近、熱帯魚を飼い始めた佐藤です。

ネットショップでこんなものが

日用品をネットショップで購入しているのですが、ある日、そのネットショップでペットショップ部門が出来ましたとの広告が。
熱帯魚の特集がやっていて、中々にかわいらしかったので、ポチっ!としてしまいました。

購入したのは『ベタ』って小さな魚で、全てセットで購入したので、届いてから設置までは簡単に行えました。

こんな感じ!
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ところが、いざ飼い始めると、水がすぐに汚くなったり、ヌメヌメしたものが浮いてきたり、、、

それに、床に水槽を置いているのがかわいそうになってきたりと、愛着も出て来て、、、

色々調べていくと、とても奥が深く、どんどんのめり込んでしまって、気が付くと毎日ネットショップから宅配便が届くことになっちゃいました。
(妻からはまた届いてるけどと、呆れられています。。。)

そんなこんなで、夜な夜な設置作業を行ってしまって、寝不足気味になってます。

やり出すと、もっとレイアウトにも懲りたくなってきて、もう少し大きめの水槽を買って、さらにシュリンプも飼いたいってなって・・・もう大変。

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何の呪いだこれ

ところがこのシュリンプ、飼うのが簡単って書いてあったのに、物凄く難しい(私にとっては)。
水が立ち上がっていない状況で投入したものだから、ドンドン死んでいく。。。
毎日会社から帰ると、1匹ずつお亡くなりになる呪いのような状況が1週間も続きました。
ろ過装置の追加(底床ろ過と外部ろ過)や、冠水作業と、試行錯誤しながら、水質改善に取り組み、ようやく呪いが解け、安定してきました!

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そんな悩みや作業を、お昼を食べながら毎日話していると、黒田マネージャーから何屋さんですか?と手厳しい突っ込みが・・・

社内にも水槽を置いて、会社を良くする会で、生き物係を作りたい!って言ってくれる子が出てこないかなーと思いながら、みんなに熱帯魚飼わないと勧めているのですが、中々興味を示してもらえない。。

現在、サーバーを作ろう会で、一からPCを組み立てているので、そのサーバーを水槽の中に入れられないかなと密かに企んでいる今日この頃です。

【業界未経験】初見で驚くIT業界用語【不思議の国】

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※画像は当記事の内容と何ら関係はありません。

ことの発端は弊社リーダーU氏のツイート

リ「あまり意識していなかったけど、これ見ると新人さんからすれば日本語でおkってなるのもわかる気がする。。」
qiita.com



これ見て ピンッ と閃いたのがこの私こと、シベスピの本多

あっ、分かるわ~。

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いや、まぁ日本語ではあるんですけどね…?

未経験者の目線からお話しさせて頂くと
この業界では 外では大きな声で言えない日本語 で文章を作っている事が多い
と、思うわけですよ。

実体験①

エクセルを多重起動し過ぎて画面がフリーズした時


エクセルさっさと殺しな

えっ?はぃ…。
(消せってことだよな…?)


タスクマネージャを開いて~
プロセスのMicrosoft Excel を右クリックしてタスクの終了を選択~(ポチッ



ちゃんと殺せた?

えっ?はぃ…。
(無事消えたよなってことだよね…?)


みたいな。

ネットでよく見かけるのでいうと

例文①


「あ、もしもしお疲れ様です、例の件なんですけど
とりあえず今片っ端から叩いて、殺せるかどうか試したんですけど
親は殺せたんですけどその後ろの子どもが普通に生き残ってて。
何度か試したんですけどしぶとく生きてるんですよw
なので、ちょっともうまとめて潰そうかなと思ってます」


本多はまず間違いなくこんな会話をするレベルではないのでアレですが…
仮に自分がカフェとかにいて、横から
「大丈夫だから、殺しとけ。大丈夫。明日あたりこっちで何とかするから」
とか電話で喋ってる人見たら

どこのゴ○ゴ13だよ

と思いますよ。


ちなみに、シベスピに入社して初めて
えっ、何言ってるんだろコレ… って思った事案(実話)は

先輩「テーブル消しておいて」

です。
ちなみにこの時の本多の脳内では

えっ?Mr.マリックでもテーブルを消すのは至難では…?
↓コンマ2秒後
あっ、DBの表ですね、おっす了解です。

DROP TABLE ~消したいテーブル名~;
エンターキーポチットナー

業界に飛び込んでから1年経ちましたが…

正直まだまだ分からん事だらけで大変です。

その分毎日楽しいです

今となっては、記事冒頭で紹介した不思議の国のSE用語が会話内に混入していても
えっ?なんですって? とはならないと思います…笑

業界未経験の方へ

変な記事ばっか書いてる本多ですが
「良い会社に自分はいるんだな。頑張ろっ!」と胸張って言える程度の思いは持ってます。
そして、絶賛会社を大きくしている最中です。

色んな人がこの会社に集えばいいなと思ってるんです。

業界未経験だから とか
文系だしな    とか
不安は様々あるかと思いますが…
※ちなみに本多は体育会系です。

ぜひ堅くならず面談に来てください。
分からない事不安な事全部聞いてってください。
奮って弊社代表に思いの丈をぶつけてください。

社長のスケジュールに 「未経験者面談」とか入ってるとちょっとテンション上がります。笑
弊社採用ページはコチラ
www.chivsp.com

渋市のプロフィール

出身地

大阪

年齢

23歳

趣味

ギター、格闘ゲーム

未経験研修について

研修内容自体は他の皆様が書いていらっしゃるので割愛させていただきます。
代わりに、私が研修中に心がけた気の持ち方、考え方について書かせていただこうと思います。

まず、この研修は正直なところ、未経験者が1から始めるにはかなり難しいと思います。
そのうち、必ず詰まる箇所があるかと思います。
その時に自分はできない人間なんだと落ち込むのではなく、
できないのが当たり前なのだから、どうすればできるようになるのかと常に考え続けました。

また、どうしてもわからないことがあるとき、悩み続けてネガティブな感情が渦巻いてきたなと思ったら、甘いものを食べたり、タバコを吸うなど
一度気分をリフレッシュすることを心がけました。
実はこれがかなり大事だと思っていることで、休憩中にふとこうすればいいのではないかと思い浮かぶことがよくありました。
フィジカル面は当たり前ですが、メンタル面もパフォーマンスにかなり影響すると思っているので、日ごろからメンタル面には気を使っています。
フィジカルがHPとするならメンタルがMPみたいなものですね。
HPが残ってたとしても、MPが切れていれば万全の状態ではないというゲーム脳的な考えですが、間違ってはいないと思います。

後は「1つ1つ整理して問題を細かくすること」を意識しました。
どうすれば想定した動きになるのだろうと考えたとき、流れを整理して1つずつ処理していけば、
実は細かい処理が積み重なっているだけでそう難しいものではなかった。なんてことがよくありました。(特にIF文やループ文)

以上が研修中に心がけた気の持ち方、考え方についてになります。
長々と書きましたが、簡潔に言ってしまうと「あまり思いつめすぎずに、前向きに考えコツコツと少しずつ進めた」ということですね。

未経験研修を始める前に、この記事を見た人の参考になれば幸いです。

一言

気分転換には格ゲーがオススメです。