株式会社シベスピ 従業員ブログ

シベスピの社員ブログ。技術・想い・経験沢山書いていきます!

【採用】8月度シベスピ社員との交流会実施!!【告知】

こんにちは、採用改善チームの大畠です。

シベスピでは9月の社員旅行に向けて準備が進んでいます。
今年はフィリピンはセブ島へ行くので、事前にパスポートも必要です。
前回、発行したのが10年以上前なので、期限もとっくに切れていました。

海外はイギリスと台湾以外に行ったことがない私。
どちらも旅行中に迷子になった経験があるので、今回は楽しい旅であることを祈るばかりです。

さて、社員旅行の前に、シベスピでは第8回交流会を開きます。
今回は8月26日(月)~8月30日(金)になります。

開催日は平日なので、仕事終わりや、バイト終わりにくるもよし。
ITの会社っていったいどんなことやるの?
シベスピってどんな会社?
物見遊山な気持ち大歓迎!
システム業界を知って、当社のことを知って貰わなければ採用活動は始まりません!

交流会はその一歩となるので、会社のことを知りたい、
IT業界のことを知りたいという方に来ていただきたいです。

未経験者の方には好評のプログラミング講座も開催します。
経験者/転職志望の方には転職経験のある社員から直接話を聞けます!

面接を受ける前に、会社のことを知りたい。
HPやブログ、口コミサイトも見てみたけど、まだ会社のことが分からない!
そんな気持ちに実際に働く社員が答えます!
お菓子をつまみつつ、交流しましょう!

興味のある方、ぜひ一度遊びにきてください!

概要

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【シベスピ社員と交流してみませんか?】
シベスピでは、8月26日(月)~8月30日(金)に当社社員との交流会を企画しています。

社員の生の声が聞ける!会社の人の雰囲気が分かる!
実際に働いてみたアレコレ…など、知りたい事何でも聞いてください!
お茶菓子をご用意してお待ちしております。

日程:2019年8月26日(月)~8月30日(金) (28日(水曜日)を除く)
時間:19 時 00 分 ~ 21 時 00 分
   ※時間内であれば、いつでも入退場可
開催場所:東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F
   ※池袋駅東口から徒歩7分で到着出来ます。
    3Fのエレベータホールに着きましたら、内線で「交流会に来ました」とお伝えください。
参加方法:事前予約等の行為は一切不要!当日本社まで足をお運びください!
     服装についての指定はありません。
     (開催場所のオフィスについては、当社員ブログにも載っています!)
     http://chivsp.hatenablog.com/entry/2018/07/27/130000

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気軽に社員からリアルな話が聞ける!

転職サイトや説明会では見れない(聞けない)会社の内情。
実際に現場で働いている社員と直接交流を取って頂くことで、転職にまつわる不安や悩みに真剣にお答えします!

■求人サイトからどんな会社なのかイメージがついていらっしゃいますか?

■シベスピで働いている社員はどんな人たちなのか気になりませんか?

■そもそも、IT業界ってどんな所なのか知りたくありませんか?

経験者、未経験者は問わず、どなたでも自由に参加することができます。
求人広告からは分からないリアルな話に、社内の雰囲気など、これから仲間になるかもしれないメンバーなので、社員も正直にお答えします!

社員一同(若手から社長まで)、皆様のご参加をお待ちしております!
奮ってご参加ください!


以上!採用改善チームからのお知らせでした!

報連相を楽にしたい。

こんにちは、西川です。

8月に26歳になりました。
関西から上京してきて4年がたち、時の流れって早いなと感じます。
さて今回は報連相について思ったことをつらつらと書こうかなと思います。

報連相について

社会人になって真っ先に言われることに報連相があります。
意思疎通ができていないとトラブルが発生しやすくなりますし、仕事のスピードも遅くなります。
マイナスの結果を未然に防ぐことができるのが報連相です。すごい報連相
社会人1年目のときの私、報連相大事。って念じてるときありました。

大事だけど急に難しくない?

急に現場に配属されて知らない人が大勢いる中、すぐに出来るか。
社会人経験豊富な方であれば、緊張をすることなく、積極的にできるかもしれませんが、顔色伺ったり、相手の状況を見たりして二の足踏む方も少なくないと思います。
少なくとも私は出来ません。緊張しちゃいますし、急に言われてもできません。

ハードルを下げる

じゃあ出来るようにするにはどうするか。
報連相の前に何かを足して軽くしよう。
そこで行き着いたのが「雑談」でした。

報連相という硬いイメージに雑談という軽いイメージを足すことで報連相を軽いイメージに落とす。

なぜ雑談なのか

報連相をする相手との距離感を詰めることができます。
やっぱり見も知らぬ他人から話されるより、知ってる人からの話はお互いに心理的ハードルを下げることにも繋がります。
心理的安全をお互いに保つことができるのが雑談です。

知らない人と雑談するのもハードル高くない?

最初の一歩目だけが難しいです。
勇気を持って他愛もない話をしてみましょう。
大概相手も会話してくれます。
相手がそれで機嫌が悪くなったらそういう人なんだと別の人に切り替えていきましょう。
たまに無駄話するなという人がいますが、そういってくる人に碌な人はいません。
心に余裕のない人なんだなと暖かく見守りましょう。

最後に

報連相をすごい硬い感じで思っている人が多いなと思ったので私の思っていることを書いてみました。
気楽な感じでもいいんじゃないかなと思う私でした。

ぎりぎり人間を脱したい。

お久しぶりです。T村です。
夏っぽいことをしようと先日海に行ったら全身筋肉痛になりました。
普段全く筋肉を使っていないことを実感しました。
お腹周りが気になるし、私もエアロバイク欲しい。

そんなことを思っていたら、ブログ記入締め切りまで一週間を切っていることに気づきました。
そういえばそろそろ私の番でしたね。

そうです。私がぎりぎり人間です。

ぎりぎり人間

課題提出前夜に徹夜で課題を作成。
試験ぎりぎりにならないと本腰が入らない。
締め切りぎりぎりにならないと重い腰が上がらない。

そんなあなた。あなたもぎりぎり人間です。(仲間)

そろそろぎりぎり人間を脱したいと思い、あれこれ調べたりしてみました。

ぎりぎり人間になる心理的要因

ぎりぎり人間になる心理的要因は大きく3つあるそうです。

過去のぎりぎり成功体験

「ぎりぎりに取り組み始めても、結局いつも間に合っていたから今回も大丈夫」
そう思ってしまうことで、どんどん取り組み始めるのが遅くなってしまいます。
また「ぎりぎりでも何とかなった」ことは脳に満足感を与えるのでその快感にハマってしまうそうです。

「やる気になったらやろう」と考える

この考え方を持っていると「今はやる気がないから後でやろう」と、やるべきことを後回しにしてしまいます。
しかし、下記の記事で脳研究者の方がこうおっしゃっています。

人間は、行動を起こすから「やる気」が出てくる生き物なんです。

「簡単にやる気を出す方法を教えてください!」→脳研究者「やる気なんて存在しない」|新R25 - 20代ビジネスパーソンのバイブル

ぎりぎり人間はまだ行動を起こしていないので、やる気は出てきません。
結果、締め切りが近づいてきます。

恐れや不安が原動力になっている

「宿題をしなかったら先生に怒られる」
「報告書を締め切りまでに提出しなかったら上司に何て言われるだろう」
このような恐れや不安が原動力になっているとぎりぎり人間になってしまいます。
なぜならこのような恐れや不安は締め切りぎりぎりにならないと湧いてこないからです。

調べてみたら、私はこの3つ全てに当てはまっていることに気がつきました。

ぎりぎり人間を脱する方法

ぎりぎり人間を脱する方法として、下記がよく記載されています。

締め切りの1〜3日前を「自分締め切り」として設定する。

でも、これができる人はぎりぎり人間にならないと思うんですよね。
自分締め切りを破っても誰にも文句を言われないので原動力となる恐れや不安は生まれませんし、「本当の締め切りは3日後だ」と思ってしまうからです。

そこで私は考えました。

他人を巻き込んだ「自分締め切り」を設定する。

報告書の提出期限前に○○さんに見てもらう。
「○日までに終わらせる!」と周りに宣言し、自分締め切り当日に周りに結果を報告する。

などなど、自分一人でダメなら周りの人間を巻き込んでみてはいかがでしょうか。
周りの人間を巻き込むことで緊張感が生まれます。
「宣言したのに終わらせなかったら、周りからどう思われるだろう」と恐怖や不安が生まれます。


また、「まだやる気がない」対策のためには場所を変えることが有効だと思います。
しかし私のような人間は、外に出ることすら億劫なのです。
では、どうしたら外に出るでしょうか。

外に出たい状況を作る。

私の場合ですと、

めちゃくちゃおしゃれをする。

シャワーを浴びて、お気に入りの服を着て、気合の入ったメイクをします。
せっかく気合の入ったメイクをしたのに外に出ないなんてもったいないです。
ちょっと外に出てカフェにでも行こうか、と思います。
カフェに着いたら、せっかくここまで頑張って来たんだから、作業しないなんてもったいないという気になります。

おしゃれじゃなくても「電気代節約のためにエアコンを切ろう」「暑いから涼しい所に行こう」
でもいいと思います。

自分がどうしたら外に出たいと思うか、考えてみてはいかがでしょうか。

同士のみなさん共に頑張りましょう。

タイトルから察せる通り、私はまだまだぎりぎり人間です。
長年の経験からぎりぎり人間になっているので、すぐ脱ぎりぎり人間を求めてしまうと挫折すると思います。
「今回は前回より取り組み始めが早かった!」など、一歩一歩脱出に向けて頑張っていきたいと思います。

競技プログラミングはじめました。

東京の夏の暑さが嫌になり北海道に行ったら、泊まった友達の家にクーラーがなく更に暑い思いをしてしまいました。
文明の利器って偉大ですね。
こんにちは、阪田です。
最近基本情報の資格を取得し、他にもエンジニアとして役に立ちそうな事はないかなーと考えていると、競技プログラミングというものに出会いました。
これがゲーム感覚でアルゴリズムの問題を解くことができ、楽しみながら学ぶ事出来るコンテンツだと感じたため、ご紹介したいと思います!

競技プログラミングとは

コンテストが開催されると、その参加者に同一の問題が数問配信されます。
競技プログラミングはそれらを解くスピードを競う競技です。
コンテストの結果がその都度自身のレートに反映され、レートによるランキングも存在します。
最近では競技プログラミングのレートが高いと就職に有利になる事も珍しくなく、その価値が認められつつあります。

実際にコンテストに参加してみて

参加する前の印象として「競技プログラミングは敷居が高いもの」という印象があったのですが、簡単な問題も用意されており、なおかつ専門知識を問わずにアルゴリズム力のみを求められる内容となっていたため、
新人のエンジニアの私にとっても楽しく参加出来ました!

気になる結果ですが、3回ほどコンテストに参加して、パフォーマンス(各コンテストの結果のみで判定したレートの期待値)の平均は580点程度でした。
このレートがどの程度のレベルであるかは、下記を参考にしてください。
chokudai.hatenablog.com

今後について

分かってはいましたが、まだ一人前のエンジニアには一歩及んでいないという結果でした。
自分の性格上、半人前のレベルのまま終わらせたくはないので、少なくとも一段階上の一般的なエンジニアのレベルである緑corderになるところまではやろうと思っています。
今回競技プログラミングを初めて思ったことですが、本当に楽しみながらエンジニアとしての価値を高められる良いコンテンツだと感じました。
みなさまも是非やってみてはいかがでしょうか。

チョコミントアイスの話

夏だ!夏が来た!!!
最高だーーーーー!!!と思いながら毎日を過ごしています。
今年も日焼けできなかった、来年こそ焼けたい。

夏といえば、夏バテ!そう夏バテ!!!!!
気をつけていますか?
8月ももう残暑だというのに、昨年は10月まで夏日が続きましたね。

すでにツライ人、ちょっと良い豆腐を食べて、たんぱく質だけでも摂ってください。

梅の話

私は、夏バテ防止に梅漬けを食べています。
すっぱくてツライ。
食べているのは3年目につくった梅漬け。いまは4年目の梅を漬けている途中です。
干していないので、梅漬けです。梅干しにしていない。

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左:1年目 右:4年目


今年は梅シロップ・梅醤油・梅味噌もつくりました。
当たり前ですけど、こんなものまで手作りできるんだなと驚き。
なんでも手作りしてますぅ、みたいなマウントではないです!笑

でも手作りって楽しいんですよ。
いまどきレシピの公開されていない料理は無いですし、手作りであれば好きなようにアレンジできます。

じつは、梅の実って6月しか売ってないんです。
だから、いまオススメしても来年までおあずけ・・・

ミントの話

梅の話しかしていませんが、タイトルはチョコミントアイスですね。

最近、ウサギが食べると聞いたためミントを育て始めました。
収穫したミントをあげてみましたが、、、、、、
残念なことにうちのウサギは食べませんでした笑

でも放っておくと、わんさか膨らむ葉、葉!葉!!!!!
生命力の強さを感じます。

なにか作ろうと思って調べたところ、ミントシロップがヒットしました。
ミントの葉とお砂糖だけでつくれます。

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うちには鍋のフタが無い


爽やか~~

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奥:ミントシロップ 手前:ソーダ割り


炭酸水で割りましたが、んん甘い甘すぎる!!!!!
レモンを絞ってみたらなんとか飲めました。

これはカキ氷にかけるか、純ココアに混ぜるのが正解かも。
それにしてもたくさん作ってしまった、、、
どうにかこのミントシロップを利用できる料理はないものか。

そういえば、私チョコミントアイスが好きなんです。
しかし、あの色、見た目があまり、好みではない・・・

「それならば、私の手で作ってしまおう!!!!!!!!」

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タッパーで作っちゃう


着色せず、ホワイトチョコで作ったアイスがこちら。
真っ白~~

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ミントの葉でそれっぽい


かわいいです。ちょっと冬みたい !
味は、大成功です!!ちゃんと美味しいーーーーー!!!
ミントの青い香りが、口いっぱいに拡がります。
これは暑い夏を乗り切れるなと確信。

しかし食感はバキバキでした、、、
原因は板チョコを砕いてそのまま入れたため。
たぶん生クリームで溶かしてから固めたらいいのではないだろうか。
分からないけど、やってみる価値はありそうです!!

自炊が苦手な人は、「料理するんだ」と思わず、「作ってみたい」という純粋な気持ちに従ってみるのもアリですよ。
日々、実験です!

私は今年中に最高のチョコミントアイスを作ってみせます!!

他人や環境への関わり方について

こんにちわ、入社してなんやかんや10ヶ月が経ちます小川です。

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研修いれたら一年!時が経つのは早いです。
ここ最近ひろぽんさんの影響で、Reゼロとソードアートオンラインにハマり、ぬかりなく話題の天気の子も観てきました。
次は涼宮ハルヒの憂鬱コードギアスメイドインアビスが観たい。
おすすめのアニメがあったら教えてください。

さて、本題に入ります。

他人や環境に対する不満

会社での集会時に、スピーチした内容とも一部通じる部分がありますが、ブログでは人に影響を与える方法(ピグマリオン効果やラベリング効果の話)ではなく、自身の受け止め方にフォーカスしようと思います。 

環境、他人、それは仕事だったり家族だったり、パートナーだったり、、
環境や、自分を取り巻く周りの人に大小なりとも不満がある人は多いと思います。
しかし、人の本質を変える事はなかなか難しいです。

自分から転職する、人間関係を断ち切るといった変え方はできますが、そこまでの事ではなかったりする場合、もしくはその選択をする前にやってみるといいかもしれない事を紹介します。

自身を見直す

アンサーとしては、人を変える必要があるのか、相手が悪いのか、自分の認識に問題がないか見直してみるという事です。

「あいつは嫌なやつだ」と自分が思っていれば相手は察知し、
「あの人は自分を嫌っている。不愉快だ」となり、
「あの人はどうしてこうしてくれないの」と思っていれば、
「どうしてわかってくれないんだ」と相手は思ってしまいます。
※このあたりは引き寄せの法則とも近いです。

自分の思いが相手に及ぼす影響を考慮し、まず自分の考えに気づく事が第1ステップです。
自分の考えに気がついた上で、自分がどうしてそう思ったのか、原因と要素を深掘りしていきます。
そうしていくと、たどり着くのは自身の恐怖心やコンプレックスです。 

恐怖心やコンプレックス

恐怖心やコンプレックスは自身の経験からです。
まず、この恐怖心やコンプレックスが必要なものなのかどうか考えます。
手放してもいいと思えるものだったら、自分でこれに怯える必要はない事に気がつき、自己認知を正していきます。

そして、それを繰り返します。 

即効性が欲しい場合

苦手な人や苦手な環境の事を考えると、憂鬱になったり警戒してしまう場合、即効性のある方法として私が編み出した方法の一つを紹介します。

それはお祈り作戦。

「〇〇さんが幸せになりますように、、!」

これです。

人じゃなければ、
「〇〇がよくなっていきますように」
等アレンジでもokです。
※個人差があると思うので効果がなくても苦情は受け付けません。

人の脳は認知する前に扁桃体を通り、感情に左右されて情報を受け取る性質があります。
「幸せ」というワードで若干感情操作を行い、〇〇さんの情報が入ってくることで、その人に対する感情の上書きが行われます。リラックスした状態で行ってみてください。

自分の中の対象に対するイメージが和らぐはずです。

※注意書き
圧倒的に問題のある人に対しては上記は行わず、距離をおきましょうね。

以上です。

最後に

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サーバー作ろう会のケース作成、地道に頑張ってます。中身のお花、細かくて泣ける、、。

初めまして。鈴木翔登です。

皆様、初めまして。
6月に入社いたしました鈴木翔登と申します。
未経験なので4月から2か月間の研修を受け入社いたしました。
どうぞよろしくお願いいたします。

プロフィール

 生年月日:1995年4月2日
 出身:東京都大田区
 血液型:A型
 趣味:サッカー、フリースタイルフットボール、麻雀(最近始めたので激弱)

私の24年間

 私は皆さんに紹介できるような経歴がないので私の24年間をざっくりまとめていきたいと思います。
 

0~3歳

  野球場でスカウトされるくらいかわいかったらしいです。
  そのまま成長してほしかったです。

4~6歳

  人生で一番のモテ期。
  早すぎるピークでした。

7~12歳

  サッカーを習い始めました。
  そして、ものすごくイキってました。思い出すと非常に恥ずかしいです。

13~15歳

  小学生の頃の行いを見直して、性格が変わりました。
  友達の影響でアニメにはまりました。

16~18歳

  おかまとして高校3年間をすごしました。
  そしてすごくひねくれました。

19~23歳

  言ったら引かれそうなので言いませんが面白い経験を積みました。
  ちなみに今のところ女性には100%で引かれています。

24歳

  シベスピの研修を受け入社。
  現在入社して4か月。

だいたいこんな感じの24年間でした。
皆様、これからよろしくお願いします。

  
  
 

【採用】8月度シベスピ社員との交流会実施!!【告知】

こんにちは、採用改善チームの大畠です。

シベスピでは9月の社員旅行に向けて準備が進んでいます。
今年はフィリピンはセブ島へ行くので、事前にパスポートも必要です。
前回、発行したのが10年以上前なので、期限もとっくに切れていました。

海外はイギリスと台湾以外に行ったことがない私。
どちらも旅行中に迷子になった経験があるので、今回は楽しい旅であることを祈るばかりです。

さて、社員旅行の前に、シベスピでは第8回交流会を開きます。
今回は8月26日(月)~8月30日(金)になります。

開催日は平日なので、仕事終わりや、バイト終わりにくるもよし。
ITの会社っていったいどんなことやるの?
シベスピってどんな会社?
物見遊山な気持ち大歓迎!
システム業界を知って、当社のことを知って貰わなければ採用活動は始まりません!

交流会はその一歩となるので、会社のことを知りたい、
IT業界のことを知りたいという方に来ていただきたいです。

未経験者の方には好評のプログラミング講座も開催します。
経験者/転職志望の方には転職経験のある社員から直接話を聞けます!

面接を受ける前に、会社のことを知りたい。
HPやブログ、口コミサイトも見てみたけど、まだ会社のことが分からない!
そんな気持ちに実際に働く社員が答えます!
お菓子をつまみつつ、交流しましょう!

興味のある方、ぜひ一度遊びにきてください!

概要

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【シベスピ社員と交流してみませんか?】
シベスピでは、8月26日(月)~8月30日(金)に当社社員との交流会を企画しています。

社員の生の声が聞ける!会社の人の雰囲気が分かる!
実際に働いてみたアレコレ…など、知りたい事何でも聞いてください!
お茶菓子をご用意してお待ちしております。

日程:2019年8月26日(月)~8月30日(金) (28日(水曜日)を除く)
時間:19 時 00 分 ~ 21 時 00 分
   ※時間内であれば、いつでも入退場可
開催場所:東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F
   ※池袋駅東口から徒歩7分で到着出来ます。
    3Fのエレベータホールに着きましたら、内線で「交流会に来ました」とお伝えください。
参加方法:事前予約等の行為は一切不要!当日本社まで足をお運びください!
     服装についての指定はありません。
     (開催場所のオフィスについては、当社員ブログにも載っています!)
     http://chivsp.hatenablog.com/entry/2018/07/27/130000

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気軽に社員からリアルな話が聞ける!

転職サイトや説明会では見れない(聞けない)会社の内情。
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経験者、未経験者は問わず、どなたでも自由に参加することができます。
求人広告からは分からないリアルな話に、社内の雰囲気など、これから仲間になるかもしれないメンバーなので、社員も正直にお答えします!

社員一同(若手から社長まで)、皆様のご参加をお待ちしております!
奮ってご参加ください!


以上!採用改善チームからのお知らせでした!